Lorsque nous recevons un CV qui retient notre attention et que nous n'avons pas de mission ou de poste correspondant à son profil, nous le proposons à nos clients susceptibles d'être intéressés."
Nous suscitons le besoin, car nous connaissons parfaitement nos entreprises partenaires. Nous les avons bien sûr toutes rencontrées personnellement, et avons pris le temps de connaître les différents métiers qu'elles exercent et leur problématique de recrutement.
Cette approche est indispensable pour pouvoir satisfaire notre candidat. Nous voulons lui faire profiter d'opportunités de carrière qu'il n'aurait pas forcément ailleurs " insiste Olivier Gauden.
Des conseils aux candidats
" La personne qui est reçue en entreprise est notre ambassadrice chez notre client reconnaît René Ramos. Nous la conseillons sur la préparation de son entretien avec les recruteurs des entreprises en recherche de collaborateurs. Nous étudions son CV, analysons son projet professionnel, et sommes parfois amenés à recadrer ses attentes voire ses exigences. Nous connaissons suffisamment bien le marché et nos partenaires, pour lui donner les axes de travail et de réflexions nécessaires à la réussite de son premier contact avec le recruteur. Ensuite, c'est à lui de confirmer les valeurs qu'il incarne "
Nous suscitons le besoin, car nous connaissons parfaitement nos entreprises partenaires. Nous les avons bien sûr toutes rencontrées personnellement, et avons pris le temps de connaître les différents métiers qu'elles exercent et leur problématique de recrutement.
Cette approche est indispensable pour pouvoir satisfaire notre candidat. Nous voulons lui faire profiter d'opportunités de carrière qu'il n'aurait pas forcément ailleurs " insiste Olivier Gauden.
Des conseils aux candidats
" La personne qui est reçue en entreprise est notre ambassadrice chez notre client reconnaît René Ramos. Nous la conseillons sur la préparation de son entretien avec les recruteurs des entreprises en recherche de collaborateurs. Nous étudions son CV, analysons son projet professionnel, et sommes parfois amenés à recadrer ses attentes voire ses exigences. Nous connaissons suffisamment bien le marché et nos partenaires, pour lui donner les axes de travail et de réflexions nécessaires à la réussite de son premier contact avec le recruteur. Ensuite, c'est à lui de confirmer les valeurs qu'il incarne "
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