Après examen des CV, les candidats à l’emploi sont reçus en entretien individuel de sélection. Celui-ci dure généralement entre 45 minutes et une heure.

L'absence de motivation est rédhibitoire pour la présentation d'un candidat à l’emploi  à une entreprise. Après vérification de son projet professionnel et identification des compétences indispensables à la réussite dans l’emploi susceptible de lui convenir, des conseils peuvent lui être donnés afin qu'il développe tous ses acquis scolaires, universitaires et professionnels et les présentent au mieux à l'entreprise, le jour de sa rencontre avec le recruteur. C'est un moment décisif pour décider de présenter le candidat pour l’emploi à pourvoir. Le CV du candidat retenu est présenté à l'entreprise et un rendez-vous est alors organisé. Une réponse ferme est généralement donnée à l'issue de cette rencontre, ou très rapidement, dans les jours suivants.

Si vous êtes en recherche d'emploi, n'hésitez pas à adresser spontanément votre CV car même si AR-MEN n'a pas d’emploi à vous proposer immédiatement, l'agence peut interroger ses entreprises clientes et étudier avec elles les opportunités de recrutement.